Как работает платформа
Алгоритм работы нашей менторской платформы:
1. Зарегистрируйтесь. Участники (стартапы) и менторы создают свои профили и получают доступ к персональному кабинету на платформе.
2. Расскажите нам больше о себе / своем стартапе. Укажите свои профессиональные навыки, опишите стартап, над которым работаете. Какие рынки вам интересны? В каких сферах вы сможете оказывать консультации? Подробное описание поможет нам лучше подобрать менторов по запросу стартапов.
3. Не игнорируйте правила поведения на платформе. Прежде чем начинать общение с менторами, ознакомьтесь с правилами и нашим кодексом менторов и стартапов, чтобы избежать недоразумений или нарушений этики и личного пространства менторов.
4. Ваш личный кабинет. После регистрации у вас появится персональный кабинет, где будут отображаться ваши менторские сессии, приглашения на мероприятия, доступ к закрытым вебинарам и многое другое.
5. Запрос на менторство. Важно отметить, что стартап не связывается напрямую с ментором. Стартап выбирает ментора и составляет запрос, который будет рассмотрен координатором платформы, и только потом отправлен ментору. В запросе вам нужно описать проект, ваши цели для менторской сессии, какие вопросы вы хотите задать ментору, и почему именно этот ментор вам интересен для консультаций. Индивидуальные менторские сессии могут проходить как онлайн (Zoom, Google Meet) так и офлайн (личная встреча).
6. Координатор менторской платформы — является посредником между стартапом и ментором. Координатор проверяет первичный запрос от стартапа к ментору на адекватность и соответствие профилю ментора, но одобрение или отказ от менторской сессии зависит только от согласия ментора.
7. Как работать. Ментор ведет индивидуальную менторскую сессию, задавая вопросы и темы для обсуждения. Ожидается, что стартап выполняет поставленные задачи и отвечает на вопросы, заданные ментором. Однако обе стороны равноправно могут формировать повестку встречи и вносить предложения для обсуждения.
8. Правило одного дня “до”. Задачи, поставленные ментором, должны быть выполнены стартапом и отображены на платформе за один день до намеченной сессии, чтобы у ментора было достаточно времени для их рассмотрения.
9. Нет ограничений по времени, формату или количеству сессий. Ментор и стартап выбирают любые, удобные для себя, даты и способы коммуникации (учитывая разницу в часовых поясах).
10. Ставьте цели. Перед каждой менторской сессией ставьте цели (какой результат вы хотите получить). Также важно вести учет всех менторских сессий на платформе, чтобы отслеживать динамику и результативность.
11. Не забудьте оценить сессию. Поскольку для нас важно мнение менторов и стартапов и мы хотим, чтобы наша экосистема совершенствовалась и развивалась, нам нужна ваша объективная оценка каждой менторской сессии. Отзывы о менторе или отзывы ментора о стартапе могут быть как публичными, так и скрытыми.
12. Рейтинг. На основе качества и количества менторских сессий, мы внедрим систему рейтингов и особые статусы для менторов.